Профсоюзный комитет работников УрГЭУ
Главная задача профсоюзной организации университета- это зашита прав работников на достойный и безопасный труд, последовательное и принципиальное отстаивание трудовых прав, профессиональных и социально-экономических интересов, социальных гарантий в рамках законодательства и трудового кодекса РФ.
Основные направления нашей работы
- организационная и информационная работа
- социальное партнерство
- организация оздоровительных и культурно-массовых мероприятий
- социально-правовая работа
- работа в области охраны труда
- контроль за общественным питанием в ВУЗе
- обучение профессионального актива
Для реализации данных направление работают комиссии:
- комиссия по социальному партнерству
- организационно-кадровая и информационная комиссия
- культурно-массовая и спортивная комиссия
- комиссия по социальной защите
Одно из важнейших направлений работы профсоюзной организации - это социальное партнерство. Развитие системы социального партнерства создает возможности достижения баланса интересов работников и работодателей на основе сотрудничества.
И здесь самая значимая роль принадлежит коллективному договору. Коллективный договор - это согласование позиций сторон (работодателя и профкома) на создание необходимых условий ( трудовых, экономических) для работников ВУЗа.
Одно из значимых направлений работы профсоюзного комитета – это социальная поддержка работников УрГЭУ. Материальная помощь выделяется в следующих случаях согласно Положению «О материальной помощи»:
- оплата медицинских услуг
- компенсация за санаторно-курортное лечение
- премирование в связи с юбилейными датами
- оказание материальной помощи с тяжелым материальным положением
- оказание помощи по смерти близких
- оказание материальной помощи по рождению ребенка.
Профсоюзный комитет
работников УрГЭУ
каб.200, в.т. 2-72
